下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有-苏州自考网

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模拟真题演练三

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试题序号

10

下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工合同不得约定试用期
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日内
E、非全日制用工应当采用书面形式

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简述当代西方市场经济国家劳动法的特点。

我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的

A、《劳动立法原则》
B、《劳动法案大纲》
C、《暂行工厂规则》
D、《八小时工作制案》

用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员

A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

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